CAPITAL HUMANO UGM 401

video valuación de puestos

jueves, 3 de marzo de 2016

PLANEACION ESTRATEGICA DEL RECURSO HUMANO

PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

La planeación de Recursos Humanos tiene una importancia vital por que los principales desafíos para implantar las estrategias en ultramar se relaciona con los asuntos de los Recursos Humanos, y de manera más precisa con la estabilización de la de la fuerza de trabajo para facilitar la implantación de las estrategias corporativas. Es el proceso de revisar sistemáticamente los requerimientos de los Recursos Humanos con el fin de asegurar que
Publicado por L.A. HAYDEE BARRAGAN ROMERO en 19:44
Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir en XCompartir con FacebookCompartir en Pinterest

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Entrada más reciente Entrada antigua Inicio
Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)
contador de visitas
relojes para la webreloj web

David Guetta

Recursos humanos como proceso

Evolución del capital humano

Evolución del capital humano

HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

Trabajo Y Relaciones Laborales
Leer más publicaciones en Calaméo

Datos personales

Mi foto
L.A. HAYDEE BARRAGAN ROMERO
Ver todo mi perfil

Archivo del blog

  • ▼  2016 (5)
    • ►  mayo (1)
    • ►  abril (1)
    • ▼  marzo (2)
      • SUBÁREAS DE RECURSOS HUMANOS
      • PLANEACION ESTRATEGICA DEL RECURSO HUMANO
    • ►  febrero (1)
Tema Filigrana. Con la tecnología de Blogger.